韓 의사 평균 연봉 2.6억 OECD 1위....월급쟁이보다 6.7배 번다

 

韓 의사 평균 연봉 2.6억 OECD 1위....월급쟁이보다 6.7배 번다

 

이러니까 다들 의사하려고 안달이군요~

 

그런데 OECD 1위라는 것은 정말 놀랐네요. 이로써 의사들은 박봉 코스프레 하는 건 원천적으로 불가능해진 것 같습니다.

물론 평균의 함정이라는 게 있으니, 못버시는 의사 분들께는 정말 유감을 표하는 바입니다~

 

자, 그럼 소식 볼까요.

 

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韓 의사 평균 연봉 2.6억 OECD 1위....월급쟁이보다 6.7배 번다 

 

30대 의사들의 고액 연봉 논란이 일고 있는 가운데, 실제로 국내 의사들의 평균 연봉이 2억 원대 중반으로, 세계에서 가장 높은 수준으로 나타났습니다.

 

이처럼 높은 연봉에도 불구하고, 지방에서는 의사 부족으로 인건비가 수억 원대로 올라가고 있으며, 수익성이 높은 진료과목으로 의사들이 몰리면서 필수 의료 분야의 의사 부족 현상이 심화되고 있다는 지적이 나오고 있습니다.

 

보건복지부에 따르면, 2020년 기준 국내 종합병원에 근무하는 의사의 평균 연봉은 19만 5463달러(약 2억 6000만 원)로, 경제협력개발기구(OECD) 회원국 의사 평균 연봉 10만 8482달러보다 8만 6981달러 많았습니다.

 

한국 의사의 평균 연봉은 OECD 회원국 중 가장 높았으며, 평균과 비교해도 1.8배에 달했습니다. 특히 1인당 국민총소득(GNI)이 높은 네덜란드나 독일보다도 국내 의사의 연봉이 더 높았습니다.

 

의사의 평균 소득은 다른 고소득 전문직인 변호사나 회계사보다도 2배 이상 많았으며, 임금 근로자의 6.7배에 달했습니다.

2021년 의사의 평균 소득은 2억 6900만 원으로, 변호사와 회계사의 소득보다 2.3배 많았습니다. 이는 의사의 소득이 10년 새 79% 이상 인상된 반면, 변호사의 소득은 24% 감소한 결과입니다.

 

진료과목 쏠림 현상과 필수 의료 분야 의사 부족 문제는 의사 인건비 상승의 주요 요인으로 지적되고 있습니다. 특히 지방에서는 이 문제가 더욱 심각합니다.

 

2024년도 상반기 레지던트 1년 차 전기모집 결과, 필수 의료 분야임에도 불구하고 소아청소년과, 산부인과, 응급의학과 등은 정원을 채우지 못했습니다. 반면 안과, 피부과, 성형외과, 이비인후과 등 인기과는 100% 확보율을 기록했습니다.

 

김윤 서울대 의대 의료관리학과 교수는 공부를 잘해 대기업에 갔어도 다른 과를 선택했다는 이유로 충분한 수입을 얻지 못한다면, 많은 사람들이 의대 진학을 원할 것이라고 지적했습니다. 또한 지역 종합병원이 의사 부족으로 인해 연봉이 오르고, 전공의들이 과도한 근무를 하며 진료보조인력(PA)이 늘어나는 상황도 주목해야 한다고 말했습니다.

 

 

 의사 연봉이 비싼 이유

 

의사 연봉이 높은 이유는 여러 가지 복합적인 요인에 기인합니다. 주요 원인들을 아래와 같이 설명할 수 있습니다:

1. 장기간의 교육 및 훈련: 의사가 되기 위해서는 장기간의 전문 교육과 훈련이 필요합니다. 일반적으로 학부 교육에 이어 의과대학을 졸업하고, 인턴십과 레지던시 프로그램을 거쳐야 합니다. 이러한 과정은 수년에 걸쳐 진행되며 상당한 시간과 비용이 소요됩니다. 이런 투자에 대한 보상으로 의사들은 높은 연봉을 받게 됩니다.
2. 전문성과 책임감: 의사는 고도의 전문 지식을 요구하는 직업으로, 환자의 생명과 건강을 직접적으로 책임지는 막중한 업무를 수행합니다. 이러한 전문성과 책임감을 반영하여 의사들은 높은 연봉을 받습니다.
3. 근무 조건과 수요: 의료 서비스에 대한 지속적인 수요와 의사에 대한 높은 수요는 연봉 상승의 주요 요인 중 하나입니다. 특히, 특정 전문 분야나 지역에서 의사 부족 현상이 발생할 경우, 해당 의사들의 연봉은 더욱 상승할 수 있습니다.
4. 의료 시장의 구조: 의료 서비스 비용은 일반적으로 높으며, 의료 시장의 구조가 의사의 연봉을 높게 유지하는 데 기여합니다. 예를 들어, 높은 의료 서비스 비용과 보험 청구 등은 의사의 수입을 증가시키는 요인이 될 수 있습니다.
5. 경제 상황과 지역적 차이: 국가나 지역의 경제 상황, 의료 시스템의 차이도 의사의 연봉에 영향을 미칩니다. 일부 국가나 지역에서는 의사의 연봉이 다른 곳보다 현저히 높을 수 있으며, 이는 경제 발전 수준, 의료 서비스에 대한 정부 지출, 사회적 가치 판단 등에 따라 달라집니다.
6. 수익성 높은 진료과목의 쏠림 현상: 특정 진료과목은 다른 과목에 비해 상대적으로 높은 수익을 창출할 수 있습니다. 이러한 과목으로 의사들이 몰리게 되면, 해당 분야 의사들의 연봉은 더욱 높아지는 경향이 있습니다.

이러한 요인들은 복합적으로 작용하여 의사들의 연봉이 높게 형성되는 현상을 설명합니다.